将领升级的核心在于合理分配资源与精准定位将领专长。游戏中的将领系统是决定战局发展的核心要素，每位将领拥有独特的技能树和属性成长方向，需要通过消耗将领经验和游戏资源进行定向培养。升级过程中需优先考虑将领的固有特性，例如罗梅尔擅长沙漠地形机动、巴顿专精装甲突击、蒙哥马利强化防御战能力，这些天赋差异直接决定了培养路径的优先级。资源分配应遵循早期集中投入主力将领，后期均衡发展多类型将领的原则，避免平均分配导致关键战役缺乏核心战力。
提升将领战斗效能的关键在于技能树的专精化升级。每位将领的技能分为攻击、防御、支援等不同类型，建议根据战场需求选择单一方向深度强化。例如专注于全军突击等攻击类技能的将领，配合干扰射击等减益策略能形成战术闭环；而侧重救死扶伤等治疗技能的辅助型将领，则需搭配防御类策略卡提升生存能力。技能等级提升带来的数值加成呈指数增长，因此将有限资源集中用于3-4个核心技能的满级培养，远比分散投资更有效率。需注意不同星级将领的技能上限存在差异，高星将领值得投入珍贵道具突破等级限制。
常规途径包括主线任务奖励、军事演习和特定活动副本，其中15级和20级叛军城攻坚战能提供大量经验值。参谋部的人事管理室可安排将领进行特训，配合加速训练策略能显著缩短培养周期。将领在实战中获得的经验与其参战时长和战果直接相关，因此建议将待培养将领编入低强度剿匪部队持续作战。资源紧张时可优先保证主力将领每天完成经验获取上限，次要将领通过经验共享机制缓慢成长。
高等级将领能解锁特殊兵种和强化属性，但需要对应等级的兵工厂支持。建议将领等级提升与主力兵种科技研发同步进行，例如装甲指挥官需配合坦克工厂升级，海军将领的发展需匹配船坞建设进度。当将领达到30级后可开启统帅进修功能，通过消耗特定道具提升领导力属性，这项数值直接影响部队编制上限和战斗加成效果。要注意不同战场环境对将领特性的需求差异，陆军主导的平原战与海军为主的海岛战需要配置不同类型的满级将领。
当拥有多名高等级将领后，需根据其特性组建协同作战小组。典型的组合包括：突击型将领配合增益型参谋提升冲锋效率，防御型将领搭配减益型参谋形成战线壁垒，特殊技能将领如拥有空中侦查的指挥官则作为战术支点。军团战中建议采用1主攻+2辅助的将领配置模式，通过策略卡组合释放连锁效果。将领的终极强化需要消耗稀有道具突破星级限制，这部分资源应优先分配给具备战场统治力的核心将领，使其属性成长达到理论最大值。
